2022年8月4日下午13点，37000cm威尼斯召开就业工作推进会，学院党总支书记詹昌明、党总支副书记叶婧、2022届专兼职辅导员出席会议，会议由叶婧主持。
叶书记首先传达8月3日学校召开就业工作专项推进会的会议精神，根据市教委工作要求，学校通过学院自查、学院交叉互查、学校核查的方式开展了全校2022届毕业生的就业核查，对发现的问题即知即改，确保干净的就业率。学生处慈兴强副处长对学校目前整体就业现状、已实施的就业举措等做了详细汇报，明确了在就业工作最后冲刺阶段的任务。校党委副书记、副校长唐红梅强调：要进一步走出去，深层次分析市场对学历对专业的要求，开源拓岗；要通过工作会议找办法，技术层面找解决问题路径，优化与学生本人、与家长、与单位的沟通。
针对37000cm威尼斯就业及未就业同学的现状，叶书记再次强调必须确保就业同学的真实性和准确性！务必做好沟通工作，应特别重视灵活就业的同学，需带班辅导员全部核查。针对54名未就业同学，一一分析未就业原因及情况。39名本科未就业同学中，9人预计8月可签约，7人预计9月后签约，11人坚持国内外考研不就业，12人因个人综合素质、当地就业机会少、就业主观意愿等原因难就业。大专未就业15人中，6人预计8月可签约，1人在湖南湘西当地找到单位，预计9月签约，6人因个人综合素质、当地就业机会少、就业主观意愿等原因难就业，2人坚持不就业。
在最后的攻坚克难之际，37000cm威尼斯举全院之力，由学院院长、书记、副书记牵头，对于8月可签约的15名毕业生，辅导员会保持经常性的沟通，根据情况直接跟单位沟通促成签约，及时录入就业信息；对9月份签约学生加强沟通，争取在9月份前拿到学生能说明学生就业了的凭证，录入就业信息；针对18名难就业的毕业生，带班辅导员会根据学生个性化的情况开展有针对性的推荐，开展面试指导，鼓励学生积极应聘；同时跟家长联系，努力争取得到家长的支持，家校共同做学生的工作，促进毕业生就业；梳理坚持考研不就业学生的具体情况，发动学院论文带教老师共同做学生工作，尽全力促成这部分学生就业；对坚持不就业的学生，学院会坚持不懈跟学生沟通，努力说服学生就业。（施春燕）
